Главная »
2014 » Июнь » 13 » Поиск Яху!: специально для хедхантеров
10:38 Поиск Яху!: специально для хедхантеров |
Намедни Яху! HotJobs, ведущий рекрутинговый онлайн-ресурс, анонсировал новый продукт под заглавием REAL. Данная разработка базирована на Релевантности (Relevance), Взаимодействие (Engagement), Наличие (Availability) и Положение (Location). Конкретно так расшифровывается аббревиатура R.E.A.L. Новенькая разработка является частью общей стратегической инициативы компании, призванной сделать процесс поиска служащих в Яху! более действенным. Поисковик представляет «охотникам за головами» технологии, которые позволят лучше осознать желания соискателей.
R.E.A.L. - это 1-ый в отрасли рекрутинга поисковый метод, который основан на инноваторских принципах, применяемых Яху! в собственном веб-поиске. Для составления списков соискателей употребляются разработки в области поведенческого таргетинга и оптимизации. В R.E.A.L. улучшены классические принципы сортировки в Яху! HotJobs такие как категории и даты. С пуском REAL количество "приемов" на работу с 1-го перечня возросло на 25%, сообщается в пресс-релизе компании.
Принципы R.E.A.L. описаны в новеньком издании "Playbook" для рекрутеров. Это компиляция из передового опыта по публикациям, редактированию и управлению перечнями вакансий и резюме. Основными чертами высокоэффективных списков являются:
R -Релевантность: сравнение текста в заголовке и описании со словами запроса юзера;
E - Взаимодействие: определение, как кандидаты реагируют на перечень вакансий;
A - Доступность: отображающиеся позиции должны быть свободными;
L - Размещение: Представление рабочих мест с учетом географических предпочтений кандидата.
«REAL является главным элементом нашей стратегии по работе с рекламодателями, - гласит Джефф Киндер (Jeff Kinder), старший вице-президент и генеральный менеджер Яху! HotJobs. - Яху! показывает неплохую релевантность собственных поисковых результатов, потому мы решили использовать наши технологии поиска в HotJobs. На данный момент Яху! HotJobs имеет очевидное преимущество перед другими рекрутинговыми ресурсами, а предлагая новые идеи и технологи будет играть все более важную роль на рынке».
|
|
Просмотров: 373 |
Добавил: comftuningry1977
| Рейтинг: 0.0/0 |